2025년 하반기 정기안전보건교육 위험예지훈련

 

○ 휴먼에러-제임슨 리즌
- 실수, 망각, 의도된 행동으로 착오와 위반으로 구분

○ 인간의 특징
- 인간은 깜빡 잊어버림, 멍한 상태, 귀차니즘, 착오나 착각을 함
- 휴먼에러가 불안전한 행동의 원인임
- 불안전한 행동이 사고의 88%가 원인이 됨

○ 위험예지활동의 필요성
- 사고를 대비하기 위해서는 모든 근로자들이 대화로써 안전을 선취하는 것이 중요함
- 어떠한 위험이 잠재하고 있는가? 라는 위험 포인트를 합의하여 결정함
- 인간은 누구나 부주의, 소홀, 착각을 하게 되며 게을러지거나 지름길로 가는 생략 행위를 하기 때문임

○ 지적확인
- 눈으로 똑똑히 보고 올바른 자세로 팔을 곧게 펴서 손가락으로 가리키고 큰 목소리로 외친다.
- 터치앤콜은 팀워크를 다지고 일체감, 연대감을 조성하게 한다.
- 인간의 실수에 의한 사고방지의 강력한 무기가 되는 것이 바로 지적확인이며, 관리감독자의 솔선수범이 중요하다. 

○ 위험예지훈련의 목표 3가지
- 위험예지훈련의 목표는 위험에 대한 감수성을 예민하게 하며, 작업에 대한 집중력을 향상하며, 작업의 위험에 대한 문제를 해결하려는 마음을 생기게 하는 것이다. 

○ 위험예지활동
- 접근방식은 사업주 책임과 자율안전활동으로 진행된다. 
- 작업자, 감독자, 관리자, 스태프(전문지식을 가지고 있는 자)가 활동한다. 
- 기계ㆍ설비, 물질의 신규채용, 변경 시 작업방법 도입ㆍ변경 시 실시한다. 

○ 위험예지훈련의 올바른 추진 방법
- 위험요인을 날카롭게 포착하여, 현상은 사고의 형으로 표현해야 한다. 
- 추상적이 아니라 구체적으로 표현해야 한다. 
- 직접적인 위험요인을 발견하여 ~하기 때문에 라는 긍정적 표현으로 현상을 파악해야 한다. 

○ 위험예지훈련 1단계
- 작업자들은 작업 상황속에서 자신이 있다고 상상하면서 위험요인을 발견하고 현상을 가정하여 지적한다. 
- 서기가 있다면 작업자들의 의견을 빨리, 알기 쉽게 필기한다. 
- 소정시간 내에 미리 결정한 목표항목 이외에 가능한 많은 위험요인을 발견하게 한다. 

○ T.B.M의 실시요령
- 위험예지 테마의 요약법, 리더십의 훈련, 실시결과의 추가검토, 10분 이내 종료

○ 위험예지훈련의 필요성
- 감수성의 둔화, 집중력의 문제, 의욕의 문제 등