본문 바로가기

정기교육71

2024년 하반기 정기교육 피로와 근로자 건강관리 1. 피로의 평가와 관리 1) 피로의 정의 가. 피로의 정의 가) 사전적 정의 ▶ 과로로 정신이나 몸이 지쳐 힘듦, 또는 그런 상태 ▶ 일에 시간과 힘을 지나치게 많이 사용해서 정신이나 육체 따위가 지쳐서 고단함, 또는 그 상태 ▶ 지치고 피곤하여 힘을 쓰거나 일을 수행할 수 없음을 느끼는 상태 나) 일반적 정의 ▶ 지극히 주관적인 증상으로, 신체적 활동 후 혹은 정서적, 정신적 압력을 받은 후 탈진되거나 힘이 없어지고 기능을 상실한 상태 ▶ 목숨과 건강을 유지하는 데 중요한 신호 가운데 하나로, 심신기능이 떨어진 상태에서의 신체반응 ▶ 몸살, 만성피로 등 피로로 인한 병증 발생 나. 피로의 분류가) 증상의 기간에 따른 분류▶ 일과성 피로 : 1개월 이내 ▶ 지속성 피로 : 1개월 이상 지속 ▶ 만성피로.. 2024. 9. 1.
2024년 하반기 정기교육 안전 커뮤니케이션 1. 커뮤니케이션이란 1) 커뮤니케이션 정의 및 오류가 발생한 경우 가. 커뮤니케이션 정의 ▪ 의사소통이라고도 함 ▪ 대화 이외에도 목소리로만 의사소통을 할 수 있고, 음성 없이 글을 주고받으며 대화를 할 수 있음 ▪ 표정이나 행동 등 언어뿐만 아니라 비교적 다양한 방법으로 의사소통을 하고 있음 나. 커뮤니케이션 오류가 발생한 경우 ▪ 오해가 쌓여 불신 유발 ▪ 좋지 않은 감정 유발 ▪ 사내 갈등이 원인 제공 ▪ 스트레스 발생 ▪ 업무의 생산성 저하 ▪ 근로자 안전 위협 2) 커뮤니케이션 구성 가. 말하는 사람 나. 들어주는 사람 다. 내용 혹은 정보 ① 언어적 방법 ▪ 서로 통하는 언어로 소통 ▪ 단어의 의미를 정확히 알고 사용 ▪ 완벽한 문장 구조로 의사 전달 ▪ 문화적인 요소도 담고 있음 ② 비언어.. 2024. 8. 31.
2024년 하반기 정기교육 근본원인에 따른 낙상 예방 활동 1. 낙상 위험요인 1) 낙상의 정의와 위험요인 가. 낙상의 정의 ① 전 세계적으로 통용되는 정의는 개발되지 않음 ② 각 의료기관의 낙상에 관한 명확한 정의 중요 ▪ 낙상 자료의 적절한 제시, 일관성 있는 추적/관리 나. WHO에 낙상의 정의 ① 본인의 의사와 상관없이 발생한 경우 ▪ 발바닥 이외의 신체 일부가 바닥 면에 접지한 경우 ② 비의도적으로 발생되는 사고 ▪ 안정 상태에서 바닥이 낮은 곳으로 갑자기 떨어지는 것 ▪ 서 있거나, 앉아 있거나, 누워 있는 상태 다. 의료기관에서의 낙상 ① 의료기관에서 발생하는 대표적인 안전사고 ② 60세 이상 고령자의 낙상 사고가 대부분을 차지 라. 낙상의 위험요인 ① 내적 요인 ▪ 낙상 과거력(병력) ▪ 65세 이상의 고령 ▪ 감각기능저하(시력, 청력) ▪ 보행 .. 2024. 8. 24.
2024년 하반기 정기교육 소방안전 1. 소방 기초 1) 연소와 화재의 의미와 원리 가. 연소 ① 연소의 정의 ▪ 연소는 어떤 물질이 산소와 화합하는 반응으로 열이 발생하는 것 ▪ 강한 열과 빛을 동반한 산화 반응 현상 ▪ 연소 반응이 일어나기 위해서는 산소, 가연물, 열, 화학적 연쇄 반응의 요소가 필요 ② 산화제 ▪ 화학반응 과정을 통해 산소나 산화 가스를 생성하는 물질 ▪ 가연물과 결합하여 연소를 도움 ▪ 가장 일반적인 산화제 → 산소 - 풍부한 산소 환경에서 더욱 빠르게 연소하고 쉽게 발화 - 산소농도 21% 이상 → 풍부한 산소 상태 - 약 15% 이하 → 연소가 일어나지 않음 - 일부 석유 화학물질은 자체 발화 ③ 가연물 ▪ 연소과정에서 산화하거나 연소하는 재료 또는 물질 ▪ 연소를 결정하는 기준 (인화점, 발화점, 최소 점화 .. 2024. 8. 23.
2024년 하반기 정기교육 생활습관과 건강 1. 건강의 이해 1) 건강의 정의 가. 이전의 정의 ▪ 신체적 결함이 없는 것 ▪ 육체적으로 질병이나 장애가 없는 상태 - 건강한 사람은 신체적 체력적으로 강함 - 신체가 건강한 사람이 주 지배층 - 몸이 약한 사람은 피지배층 나. 현대의 정의 ▪ 단지 허약하지 않은 상태만을 의미하지 않고 정신적, 사회적으로도 안녕한 상태 - 신체적 의미 그 이상을 포함 - 건강의 의미를 더 넓게 만들고 있음 다. 세계 보건기구 건강의 정의 ▪ 단지 허약하지 않은 상태나 병에 걸리지 않는 상태뿐만 아니라 정신적, 신체적, 사회적으로 완전히 안녕한 상태를 말함 (1948년 발표한 보건 현장) ▪ 건강이란 질병이 없거나 허약하지 않을 뿐만 아니라 육체적, 정신적, 사회적 및 영적 안녕이 역동적이며 완전한 상태를 말함 (1.. 2024. 8. 4.
2024년 하반기 정기교육 중대재해처벌법의 적용 1. 중대재해처벌법 개요 1) 제정 배경 가. 중대산업재해 ▶ 사업주, 법인 또는 기관 등에서 운영하는 사업장에서 발생한 재해 나. 중대시민재해 ▶ 공중이용시설 또는 공중교통수단을 운영하거나 위험한 원료 및 제조물을 취급하면서 안전보건조치를 위반하여 인명사고가 발생한 것 다. 중대재해처벌법 ▶ 중대산업재해와 중대시민재해가 발생한 경우  → 사업주와 경영책임자 및 법인 등을 처벌 ▶ 중대재해 사고 방지 ▶ 중대재해 예방을 위한 안전 틀 라. 중대재해처벌법의 목적과 적용 ▶ 기업의 안전보건조치 강화 ▶ 안전투자 확대를 통한 중대산업재해 예방 ▶ 종사자의 생명과 신체 보호 ▶ 상시 근로자 5명 이상의 사업 또는 사업장의 사업주 또는 경영책임자에게 적용 마. 중대재해처벌법의 처벌 ▶ 사망 시 , 1년 이상 징역.. 2024. 7. 28.
2024년 하반기 정기교육 위험성평가의 이해 1. 위험성평가 개요 1) 위험성평가 제도 가. 위험성평가 ① 위험성평가란 ▪ 사업장의 유해·위험요인 파악 ▪ 해당 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 가능성과 중대성을 추정 및 결정 ▪ 위험성 감소 대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정 ② 위험성평가의 법적근거 ▪ 위험성평가의 실시 - 산업안전보건법 제36조 ▪ 위험성평가 실시 내용 및 결과의 기록·보존 - 산업안전보건법 시행규칙 제37조 ▪ 위험성평가 직무 이행 - 산업안전보건법 제15조 (안전보건관리책임자), 제16조 (관리감독자) 제17조 (안전관리자), 제18조 (보건관리자), 제19조 (안전보건관리 담당자) 제62조 (안전보건총괄책임자) - 직무 불이행 시 : 500만원 이하의 과태료 ▪ 사업장 위험성평가에 관한 지침 - 고용노동부 고시 ③.. 2024. 7. 20.
환자 곁을 지키는 당신! 의료기관 근로자의 '숨겨진 위험'과 안전 관리법 (2024년 하반기 기준) 병원 조경관리자의 시선으로 본 안전한 일터 이야기🌱 환자 곁의 영웅들을 위한 안전 이야기 안녕하세요, 여러분의 든든한 산업안전 지킴이, 산업안전기사 다니엘입니다! 😊 저는 병원 조경관리자로서, 푸른 환경을 가꾸며 환자분들과 의료기관 종사자분들의 쾌적한 하루를 위해 일하고 있습니다. 병원이라는 공간은 환자의 회복과 건강을 최우선으로 하는 곳이죠. 하지만 그 안에서 헌신적으로 일하는 의료기관 근로자분들 또한 다양한 위험에 노출되어 있다는 사실을, 여러분은 알고 계신가요? 오늘은 2024년 하반기 정기교육 자료를 바탕으로, 의료기관 곳곳에 숨겨진 **'유해위험요소'**가 무엇인지, 그리고 이러한 위험으로부터 우리 자신과 동료들을 어떻게 안전하게 지킬 수 있는지 저 다니엘의 경험과 산업안전기사의 전문성을 더.. 2024. 7. 14.
2024년 하반기 정기교육 보건업 재해발생 형태 및 예방요령 1. 보건업 재해 발생 특성 1) 보건업 업무 특성 가. 보건업종 특성 ▶ 전체 사업장의 97.6%가 50인 미만의 소규모 형태 사업장이며, 종사 근로자의 약 80%가 여성 ▶ 체계적인 안전보건관리가 이루어지지 않아 산재 예방 및 관리가 미흡함 나. 보건업종 위험의 특성 ▶ 주요 업무 - 치료, 급식, 요양 등 그 밖의 일상생활에 필요한 편의를 제공하는 것 ▶ 주요 재해형태 - 넘어짐, 근골격계 질환, 무리한 동작, 부딪힘, 이상 온도접촉, 절단이나 잘림 등 폭력에 의한 재해 2) 재해 발생형태 및 재해유발 원인 가. 보건업 재해 발생 통계 ▶ 가장 많은 재해의 형태는 넘어짐으로 그다음은 업무상 질병, 불균형 및 무리한 동작, 부딪힘에 의한 재해의 순서대로 발생합니다. 나. 재해형태 및 유발 원인 가) .. 2024. 7. 13.
2024년 하반기 정기교육 보건업 안전과 건강관리 1. 보건업 근로자 건강위험요인 1) 건강위험요인 개요 가. 건강이란? ▶ 육체적·정신적·사회적으로 안녕한 상태를 의미함나. 보건업 종사자 유해요인 ▶ 주사침, 소음, 감염, 교대근무, 항암제 노출, 환자운반, 진동, 과로, 방사선 → 교대근무, 장시간 근무, 스트레스가 건강을 가장 많이 해치는 요인임2) 장시간 근무 ▶ 오랜 시간 근무는 근로자들의 목숨을 빼앗을 수도 있을 정도로 위험 → 과로사의 위험이 있음 ▶ 보건업은 특례업종에 속해있어 초과근무시간에 노출가. 원인 ▶ 과도한 업무량, 인력부족나. 발생 질환 ▶ 뇌출혈, 지주막하 출혈 등 뇌혈관계 질환 ▶ 고혈압, 동맥경화, 심근경색 등 심장계 질환 ▶ 인간공학적 원인으로 인한 요통 등의 근골격계 질환 ▶ 간질환3) 직무스트레스 가. 원인 ▶ 직무와.. 2024. 7. 12.
2024년 하반기 정기교육 보건업 안전관리 보건업 안전관리1. 보건업 개요 1) 보건업 안전의 필요성 가. 보건업의 안전이 곧 우리의 안전 ▶ 보건업이란 무엇인가? ▶ 보건업을 지키기 위한 안전보건은?2) 보건업 개념 ① 보건과 보건학 가. 보건이란? ▶ 건강을 온전하게 잘 지키는 것 ▶ 건강 유지 증진을 도모하는 것 ▶ 건강한 생활을 위한 개인의 자율적인 노력을 이끌어주면서 타율적인 것도  지원해 주는 것 ▶ 상해치료, 질병치료 중심의 기존의학 + 건강 유지 및 증진 → 새로운 보건 탄생나. 보건학이란? ▶ 보건 이론 실천 방법 - 학문적이고 체계적인 방법 연구② 보건업 가. 보건업이란? ▶ 보건의 목적을 달성하기 위한 업종 ▶ 보건의 목적 : 건강 유지 및 증진 나. 보건업에 속한 업종 ▶ 보건 서비스를 제공하는 병원 ▶ 의원 및 기타 의료기.. 2024. 7. 9.
2024년 상반기 근로자 정기교육 물질안전보건자료(MSDS) Part 1. 물질안전보건자료(MSDS) 1. 화학물질의 관리 1) 화학물질이란? 가. 사전적 정의 ▪ 화학분야에서 연구 대상이 되는 물질 ▪ 화학적 실험 결과 인공적으로 만들어진 물질 나. 법적정의 ▪ 화학물질의 등록 및 평가에 관한 법률, 화학물질관리법 ▪ 원소, 화합물 및 그에 인위적인 반응을 일으켜 얻어진 물질과 자연적인 상태에서 존재하는 물질을 화학적으로 변형시키거나, 추출 또는 정제한 것 다. 용어의 정의 ① 원소(element) ▪ 한 종류의 원자로 구성된 물질 ② 화합물(compound) ▪ 화학적 방법으로 분해하여 두 가지 이상의 더 간단한 물질로 나눌 수 있는 것 ③ 혼합물(mixture) ▪ 냉각기나 가열 등의 물리적인 방법에 의해 각 성분으로 분리할 수 있는 물질로서 녹는점, 끓는 .. 2024. 4. 28.