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정기교육65

2024년 하반기 정기교육 위험성평가의 이해 1. 위험성평가 개요 1) 위험성평가 제도 가. 위험성평가 ① 위험성평가란 ▪ 사업장의 유해·위험요인 파악 ▪ 해당 유해·위험요인에 의한 부상 또는 질병의 가능성과 중대성을 추정 및 결정 ▪ 위험성 감소 대책을 수립하여 실행하는 일련의 과정 ② 위험성평가의 법적근거 ▪ 위험성평가의 실시 - 산업안전보건법 제36조 ▪ 위험성평가 실시 내용 및 결과의 기록·보존 - 산업안전보건법 시행규칙 제37조 ▪ 위험성평가 직무 이행 - 산업안전보건법 제15조 (안전보건관리책임자), 제16조 (관리감독자) 제17조 (안전관리자), 제18조 (보건관리자), 제19조 (안전보건관리 담당자) 제62조 (안전보건총괄책임자) - 직무 불이행 시 : 500만원 이하의 과태료 ▪ 사업장 위험성평가에 관한 지침 - 고용노동부 고시 ③.. 2024. 7. 20.
환자 곁을 지키는 당신! 의료기관 근로자의 '숨겨진 위험'과 안전 관리법 (2024년 하반기 기준) 병원 조경관리자의 시선으로 본 안전한 일터 이야기🌱 환자 곁의 영웅들을 위한 안전 이야기 안녕하세요, 여러분의 든든한 산업안전 지킴이, 산업안전기사 다니엘입니다! 😊 저는 병원 조경관리자로서, 푸른 환경을 가꾸며 환자분들과 의료기관 종사자분들의 쾌적한 하루를 위해 일하고 있습니다. 병원이라는 공간은 환자의 회복과 건강을 최우선으로 하는 곳이죠. 하지만 그 안에서 헌신적으로 일하는 의료기관 근로자분들 또한 다양한 위험에 노출되어 있다는 사실을, 여러분은 알고 계신가요? 오늘은 2024년 하반기 정기교육 자료를 바탕으로, 의료기관 곳곳에 숨겨진 **'유해위험요소'**가 무엇인지, 그리고 이러한 위험으로부터 우리 자신과 동료들을 어떻게 안전하게 지킬 수 있는지 저 다니엘의 경험과 산업안전기사의 전문성을 더.. 2024. 7. 14.
2024년 하반기 정기교육 보건업 재해발생 형태 및 예방요령 1. 보건업 재해 발생 특성 1) 보건업 업무 특성 가. 보건업종 특성 ▶ 전체 사업장의 97.6%가 50인 미만의 소규모 형태 사업장이며, 종사 근로자의 약 80%가 여성 ▶ 체계적인 안전보건관리가 이루어지지 않아 산재 예방 및 관리가 미흡함 나. 보건업종 위험의 특성 ▶ 주요 업무 - 치료, 급식, 요양 등 그 밖의 일상생활에 필요한 편의를 제공하는 것 ▶ 주요 재해형태 - 넘어짐, 근골격계 질환, 무리한 동작, 부딪힘, 이상 온도접촉, 절단이나 잘림 등 폭력에 의한 재해 2) 재해 발생형태 및 재해유발 원인 가. 보건업 재해 발생 통계 ▶ 가장 많은 재해의 형태는 넘어짐으로 그다음은 업무상 질병, 불균형 및 무리한 동작, 부딪힘에 의한 재해의 순서대로 발생합니다. 나. 재해형태 및 유발 원인 가) .. 2024. 7. 13.
2024년 하반기 정기교육 보건업 안전과 건강관리 1. 보건업 근로자 건강위험요인 1) 건강위험요인 개요 가. 건강이란? ▶ 육체적·정신적·사회적으로 안녕한 상태를 의미함나. 보건업 종사자 유해요인 ▶ 주사침, 소음, 감염, 교대근무, 항암제 노출, 환자운반, 진동, 과로, 방사선 → 교대근무, 장시간 근무, 스트레스가 건강을 가장 많이 해치는 요인임2) 장시간 근무 ▶ 오랜 시간 근무는 근로자들의 목숨을 빼앗을 수도 있을 정도로 위험 → 과로사의 위험이 있음 ▶ 보건업은 특례업종에 속해있어 초과근무시간에 노출가. 원인 ▶ 과도한 업무량, 인력부족나. 발생 질환 ▶ 뇌출혈, 지주막하 출혈 등 뇌혈관계 질환 ▶ 고혈압, 동맥경화, 심근경색 등 심장계 질환 ▶ 인간공학적 원인으로 인한 요통 등의 근골격계 질환 ▶ 간질환3) 직무스트레스 가. 원인 ▶ 직무와.. 2024. 7. 12.
2024년 하반기 정기교육 보건업 안전관리 보건업 안전관리1. 보건업 개요 1) 보건업 안전의 필요성 가. 보건업의 안전이 곧 우리의 안전 ▶ 보건업이란 무엇인가? ▶ 보건업을 지키기 위한 안전보건은?2) 보건업 개념 ① 보건과 보건학 가. 보건이란? ▶ 건강을 온전하게 잘 지키는 것 ▶ 건강 유지 증진을 도모하는 것 ▶ 건강한 생활을 위한 개인의 자율적인 노력을 이끌어주면서 타율적인 것도  지원해 주는 것 ▶ 상해치료, 질병치료 중심의 기존의학 + 건강 유지 및 증진 → 새로운 보건 탄생나. 보건학이란? ▶ 보건 이론 실천 방법 - 학문적이고 체계적인 방법 연구② 보건업 가. 보건업이란? ▶ 보건의 목적을 달성하기 위한 업종 ▶ 보건의 목적 : 건강 유지 및 증진 나. 보건업에 속한 업종 ▶ 보건 서비스를 제공하는 병원 ▶ 의원 및 기타 의료기.. 2024. 7. 9.
2024년 상반기 근로자 정기교육 물질안전보건자료(MSDS) Part 1. 물질안전보건자료(MSDS) 1. 화학물질의 관리 1) 화학물질이란? 가. 사전적 정의 ▪ 화학분야에서 연구 대상이 되는 물질 ▪ 화학적 실험 결과 인공적으로 만들어진 물질 나. 법적정의 ▪ 화학물질의 등록 및 평가에 관한 법률, 화학물질관리법 ▪ 원소, 화합물 및 그에 인위적인 반응을 일으켜 얻어진 물질과 자연적인 상태에서 존재하는 물질을 화학적으로 변형시키거나, 추출 또는 정제한 것 다. 용어의 정의 ① 원소(element) ▪ 한 종류의 원자로 구성된 물질 ② 화합물(compound) ▪ 화학적 방법으로 분해하여 두 가지 이상의 더 간단한 물질로 나눌 수 있는 것 ③ 혼합물(mixture) ▪ 냉각기나 가열 등의 물리적인 방법에 의해 각 성분으로 분리할 수 있는 물질로서 녹는점, 끓는 .. 2024. 4. 28.
2024년 상반기 근로자 정기교육 작업장 소음과 환기 Part 1. 작업장 소음과 안전 1. 소리와 소음 1) 소리 가. 소리란 ▪ 진동을 통해 발생하는 에너지의 이동 ▪ 인간의 귀가 감지해 낼 수 있는 어떤 압력 변동 - 공기, 물 또는 다른 매체 ▪ 진동면에서 공기압력이 높고 낮음의 파동 - 발생원에서 전파되어 귀에 닿아 청각을 자극해 느끼는 귀의 감각 ▪ 일정한 주기나 주기의 방향성을 가짐 - 주기가 일정하지 않거나 특정한 방향성이 없을 때 소음 발생 나. 소리의 진동 ▪ 1주기 - 소리의 진동이 상대적으로 높아지는 부분과 낮아지는 부분을 거쳐 다시 원래대로 돌아오는 과정 ▪ 주파수 - 주기가 일정하게 반복되는 과정 - 단위 : ㎐ 다. 소리의 3요소 ① 음높이 ▪ 주파수에 따른 차이, 진동수에 따라 결정 ▪ 주파수가 많으면 높은 소리 적으면 낮은 소.. 2024. 3. 24.
2024년 상반기 근로자 정기교육 병원 내 감염예방과 환자 안전관리 Part 1. 병원 내 감염 예방관리 1. 감염관리체계의 이해 1) 의료 관련 감염이란 ▪ 의료기관 내에서 의료행위와 관련된 감염을 말함 ▪ 입원뿐만 아니라 외래진료에서 발생하는 감염과 의료 관련 종사자들의 감염까지도 포함하고 있음2) 감염관리체계 가. 체계적 감염관리 ① 개념과 역사 ▪ 체계적 감염관리의 목표는 환자, 의료 종사자, 의료기관 방문객을 포함한 병원내 모든 사람을 감염으로부터 보호하는 것임 ② 프로그램 조직 구성원 ▪ 효과적으로 감염을 관리하기 위해서는 감염관리 프로그램을 만들고 이를 운영할 조직을 구성할 필요가 있음 ▪ 프로그램을 총괄하는 책임자는 충분한 역량을 가지고 있어야 함 ▪ 의사나 간호사와 같이 감염 관리와 관련된 인력 또한 업무수행에 필요한 교육을 통해 필요한 역량을 .. 2024. 3. 17.
2024년 상반기 근로자 정기교육 직무스트레스의 예방과 관리 1. 직무스트레스의 개념 1) 스트레스 가. 스트레스 받는 이유 ▶ 몸의 컨디션이 좋지 않은 경우 ▶ 바쁜 일상으로 자신을 돌볼 여유가 없는 경우 ▶ 여러 사람들과의 인간관계 ▶ 직장에서 상사 혹은 동료들과의 관계 나. 한국사회의 사회심리적불안의 원인분석과 대응방안 ▶ 스트레스를 느끼는 사람이 96% → 우리 사회에 만연한 스트레스 다. 직무 스트레스의 정의 ▶ 회사에서 맡은 일로 인해 심하게 압박감을 받을 때 나타나는 신체, 심리적 반응 ▶ 직무와 관련하여 조직 내에서 상호작용하는 과정 속 조직의 목표와 개인의 욕구 사이에 불균형이 생길 때 발생 ▶ 직업에 따른 직무 스트레스 공통점 - 업무의 수준이 내 처리 능력보다 높을 때 - 노력에 비해 보상이 적절하지 않을 때 라. 직무 스트레스의 원인 ▶ 업무.. 2024. 2. 27.
2024년 상반기 근로자 정기교육 가스 및 전기안전 Part 1. 가스 및 화재 안전 1. 화재 안전 1) 화재 정의 ▪ 연소 반응에 의해 비롯됨 ▪ 사람의 의도에 반하여 발생 혹은 확대되고 방화 때문에 발생하여 소화의 필요가 있는 연소 현상 ▪ 이것을 소화하기 위하여 소화 시설 또는 이것과 같은 정도의 효과가 있는 것을 이용할 필요가 있는 현상 ▪ 사회 공익을 해치거나 경제적인 손실 및 인명 피해를 가져오기 쉬우므로 이를 방지하기 위해 소화할 필요가 있는 현상 2) 화재 종류 가 우리나라 화재 분류 . ▪ 선진국의 분류기준에 따라 화재를 분류 ▪ A~K급으로 화재를 분류 - 연소 특성에 따라 분류 - 연소 특성에 따라 화재를 진압하는 방법이 다르기 때문 ① 일반 화재 (A급 화재) ▪ A급 화재는 일반적으로 다량의 물 또는 수용액으로 화재를 소화할 때 .. 2024. 2. 27.
2024년 상반기 근로자 정기교육 뇌심혈관질환과 응급처치 심폐소생술 Part 1. 뇌심혈관질환 및 근골격계 질환 예방 관리 1. 뇌심혈관 질환 1) 뇌심혈관 질환 가. 뇌심혈관 질환 ▪ 뇌혈관이나 심장 혈관에 이상이 생겨 발생하게 되는 질병을 합쳐 뇌심혈관 질환이라고 부름 ▪ 허혈성 뇌심혈관 질환 - 혈관이 좁아지거나 작은 핏덩어리 같은 것에 의해 혈관이 막혀 발생 ▪ 출혈성 뇌심혈관 질환 - 혈관이 터져서 발생나. 뇌혈관 질환 ▪ 뇌 속에 분포되어 있는 혈관에 발생하는 질병 ▪ 뇌졸중, 중풍으로 불리고 있음 ▪ 뇌혈관이 막혀서 생기는 뇌경색과 뇌혈관이 터져서 생기는 뇌실질 내 출혈 또는  지주막하 출혈의 뇌출혈이 있음 다. 심혈관 질환 ▪ 심장을 감싸고 있는 동맥(관상동맥)에 발생하는 질병 ▪ 관상동맥의 부분적 막힘으로 발생하는 협심증과 관상동맥의 완전협착으로.. 2024. 2. 27.
2024년 상반기 근로자 정기교육 휴먼에러의 예방과 안전 마음가짐 Part 1. 휴먼에러의 예방과 관리 1. 휴먼에러의 개요 1) 휴먼에러의 정의 ▪ 허용범위를 벗어난 일련의 행동을 하거나 해야 할 행동을 하지 않는 것 ▪ 마이스터(Meister) - “요구된 수행으로부터의 이탈. 즉 시스템의 성능, 안전, 또는 효율을 저하 시키거나 감소시킬 잠재력을 갖고 있는 부적절하거나 원치 않는 인간의 결정 또는 행동으로 어떤 허용범위를 벗어난 일련의 인간동작 중의 하나”라고 정의 ▪ 능숙한 일을 자동적으로 처리할 때 불가피하게 실수를 저지름 ▪ 처리능력을 벗어난 과제를 수행하려면 과부하로 놓침 ▪ 그러나 에러가 자주 발생하는 것은 아님 2) 사고를 부르는 개인 요인들 가. 개인 요인 ▪ 인간의 능력은 개인차가 크고, 환경·심리상태에 영향을 받음 ▪ 압박감, 걱정, 초조함, 피로.. 2024. 2. 26.