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정기교육71

밀폐공간작업안전과 사고예방 1. 밀폐공간작업의이해와특성➢밀폐공간이란? ▪환기가불충분한상태▪산소결핍, 유해가스로의한건강장해▪인화성물질에의한화재·폭발등의위험장소▪근로자가작업을수행할수있는공간밀폐공간➢산소결핍이란? ▪공기중산소농도가18% 미만인상태➢산소결핍증이란? ▪산소가결핍된공기를들이마셔생기는증상➢정상적인공기▪산소: 약21% ▪질소: 78% ▪이산화탄소, 아르곤, 헬륨등: 약1%➢밀폐공간내유해한상태▪산소농도: 18% 미만23.5% 이상▪탄산가스: 1.5% 이상▪황화수소: 10ppm 이상▪기타유해가스작업환경측정노출기준적용(예: 일산화탄소30ppm(TWA))2. 밀폐공간작업안전을위한안전수칙➢유해가스농도측정지점의선정▪수직방향, 수평방향각각3개소이상선정▪같은장소에서도위치에따라공기농도에현저한차이가있으므로가능한많은장소에서측정▪.. 2022. 12. 9.
하절기 및 동절기 재해예방과 안전 1. 하절기 재해와 안전 ➢하절기위험성 ▪장마철이되면지속적인강우로지반과관련된구조물붕괴우려가높음 ▪잦은강우와높은습기로인하여감전사고의위험이높음 ▪하절기에는탱크, 맨홀작업등에서질식사고의우려가높음 ▪하절기에는고온다습한작업환경으로건강장해가발생할확률이높음 ➢하절기재해발생 ▪비탈면붕괴사고 ▪굴착으로인한흙막이지보공붕괴사고 ▪집중호우로인한침수사고 ▪전기기계·기구등사용시감전사고 ▪맨홀, 탱크등밀폐공간질식사고 ▪옥외작업자의건강장해 ➢질식재해예방을위한안전대책 ▪질식위험장소는사망할수있다는사항에대해서인지및출입금지조치를하고확인해야함 ▪죽은공기는강제환기없이는잘안빠지기에반드시환기팬으로급기시킴 ▪환기팬가동불가능상태이거나, 구조시에는반드시공기호흡기또는송기마스크착용 ➢감전재해예방대책 ▪전기기기및배선등충전부의노출금지 ▪누전에의한감전방지대책수.. 2022. 12. 9.
감염병 예방관리 1. 감염병의이해 ➢감염병이란 ▪제1급감염병, 제2급감염병, 제3급감염병, 제4급감염병, 제5급감염병, 기생충감염병, 세계보건기구감시대상감염병, 생물테러감염병, 성매개감염병, 인수(人獸)공통감염병및의료관련감염병 ➢감염병신고목적 ▪각종감염병환자의조기발견및신속한대처 ▪감염병의발생과분포를신속, 정확하게파악 ➢감염병신고의무자 ▪감염병환자를진단한의사, 한의사, 치과의사, 의료기관의장 ▪육, 해, 공군소속부대에있는그소속부대의장 ▪그밖의신고자(제1군법정감염병환자, 홍역환자, 결핵환자) ➢설사환자신고센터운영 ▪신고대상: 2인이상의집단설사발생시 ▪설사환자발생즉시신고 ▪설사환자역학조사및방역작업실시 2. 주요감염병의증상및예방법 ➢인플루엔자의정의 ▪매년겨울철에유행 ▪건강인에서는업무상의차질을일으키고, 고위험군에서는이환율및사망률.. 2022. 12. 9.
중대재해처벌등에관한 법률 이해 1. 중대재해처벌등에관한법률이해➢처벌대상및내용▪사업주및경영책임자등-사망자발생한경우: 1년이상의징역또는10억원이하의벌금-부상또는질병발생한경우: 7년이하의징역또는1억원이하의벌금▪법인이나기관-사망자발생한경우: 50억원이하의벌금형-부상또는질병발생한경우: 10억원이하의벌금형➢손해배상▪사업주또는경영책임자등이고의또는중대한과실로안전및보건확보의무를위반하여중대재해를발생하게한경우, 손해액의5배를넘지않는범위내에서배상책임➢적용범위▪상시근로자5인이상의사업(사업장)의사업주또는경영책임자등➢시행시기▪상시근로자50인이상사업장: 공포후1년이경과한날부터시행(2022. 1. 27.) ▪상시근로자50인미만사업장: 공포후3년이경과한날부터시행(2024. 1. 27.) ➢중대재해처벌법중대산업재해주요내용▪사업주와경영책임자등의안전및보건의.. 2022. 12. 9.
작업안전수칙과 사고예방 1. 근로자 4대 필수 안전수칙 이해 ➢ 근로자 4대 필수 안전수칙 ▪ 안전보건교육 실시 ▪ 안전보호구 지급과 착용 ▪ 안전작업절차 지키기 ▪ 안전보건표지 부착 2. 근로자의 작업안전수칙과 안전작업 ➢ 이크(IECR) ▪ 산업재해 원인 : 안전수칙 미준수 등 ▪ 기본적인 안전수칙을 산업재해예방을 위한 필수 「4대 추진과제 및 17대 실천수칙」으로 요약·정리 ▪ 4대 추진과제 영문 첫 글자 조합 - 위험요인 발굴(Identify) - 사고위험 제거(Eliminate) - 잠재위험 통제(Control) - 사고발생 시 신속 대응(Response) ➢ 위험요인 발굴 ▪ 위험요인 찾아 게시 필요 - 작업장 위험요인 찾아내기 - 위험요인 목록 작성하기 - 작업장 위험요인 알려주기 - 확인된 위험요인 표시(겉으로 .. 2022. 12. 9.
직장내괴롭힘 예방과 안전 1. 직장내괴롭힘과직장내괴롭힘금지법의이해➢직장내괴롭힘의정의▪제76조의2(직장내괴롭힘의금지) -사용자또는근로자는직장에서의지위또는관계등의우위를이용하여업무상적정범위를넘어다른근로자에게신체적·정신적고통을주거나근무환경을악화시키는행위(이하“직장내괴롭힘”이라한다)를하여서는아니된다. ➢직장내괴롭힘관련법규▪근로기준법-직장내괴롭힘예방및발생시조치사항에관한취업규칙필수기재의무-직장내괴롭힘발생의신고·주장을이유로해고등불이익조치시형사처벌-직장내괴롭힘발생시사용자의조치의무▪산업재해보상보험법-직장내괴롭힘으로인한업무상정신적스트레스가원인이되어발생한질병을업무상질병에포함▪산업안전보건법-정부의책무규정에직장내괴롭힘예방을위한조치기준마련, 지도및지원에관한사항포함➢직장내괴롭힘판단요소3가지▪행위자-괴롭힘행위자가사용자인경우-괴롭힘행위자가근로자인경우.. 2022. 12. 9.
사고발생시 응급처치 1. 응급처치의이해➢응급처치란? ▪위급한상황으로부터자신을지키고, 뜻하지않은사고발생시전문적인의료서비스를받기전까지적절한처치와보호를통해고통을덜어주고생명을구할수있도록돕는활동➢응급처치의목적▪응급환자의생명구조▪통증감소및악화방지▪가치있는삶을영위할수있도록회복을도움▪장애의정도경감➢응급처치4단계▪1단계현장조사(Check) ▪2단계구조요청(Call) ▪3단계재해자상태파악후기본조치(Action) ▪4단계재해자의안정화(Stabilizing)➢심정지(심장마비) ▪심장은온몸으로혈액을내뿜는우리몸의펌프역할을하는데, 심정지는심장의펌프기능이중단된상태를말함▪심장마비상태에빠진상태로5분이상지나게되면, 온몸으로의혈액순환이중단되어사망하거나심각한뇌손상이일어날수있음▪심장마비환자를소생시키기위한심폐소생술이중요함➢심폐소생술순서▪심정지확인▪1.. 2022. 12. 9.
직무스트레스 관리와 예방 1. 직무스트레스의이해➢직무스트레스란? ▪정신과신체의복합적반응▪사업장환경, 동료와의관계, 중요업무, 위험요소등▪직장스트레스-직장에서차지하는위상에따라달라스트레스강도가높음▪가정내스트레스-직장생활과상호영향➢작업장의물리적환경▪소음▪진동▪조명▪온열▪환기▪작업시위험한상황➢사회심리적환경▪과다한책임, 낮은수준의권위▪보상결여, 미약한의사결정권▪직무와직위불안정▪통제력과자긍심결여▪불명확한작업▪불만호소기회의결여▪직장내지원결여▪편파적대우▪승진기회결여▪역할갈등▪타인에대한책임등➢직무스트레스요인▪시간적압박, 업무시간-자신의업무속도조절가능여부-과중한업무, 장시간근무, 교대근무등▪조직구조-의사결정에서참가수준의낮음-의사소통이자유롭지못한구조▪조직에서의역할-업무요구사항의불명확, 직위불안-역할모호, 역할충돌, 실적경쟁등▪대인관계갈.. 2022. 12. 9.
안전보호구의 이해와 관리 1. 안전보호구와안전의관계➢안전보호구란? ▪근로자의신체일부또는전체에착용해외부의유해·위험요인을차단하거나그영향을감소시켜산업재해를예방하거나피해의정도와크기를줄여주는기구▪재해나건강장해방지를위해작업자가착용하여작업하는기구나장치➢안전보호구구비요건▪착용하여작업하기쉬울것▪유해위험물질로부터보호성능이충분할것▪사용되는재료는작업자에게해로운영향을주지않을것▪마무리가양호할것▪외관이나디자인이양호할것2. 안전보호구관리➢안전모사용방법및관리▪착장체조절나사로자신의머리크기에맞게착용▪착용한다음벗겨지지않게턱끈을조임▪착용중모체가충격을받거나변형되면폐기▪모체를유기용제등으로닦거나세척금지▪턱끈등착장체는변형되거나인증되지않은부품으로교체금지➢방진마스크사용방법및관리▪사용전에흡·배기밸브의기능과공기누설여부점검▪필터를수시로확인, 습하거나흡·배기저항이크면.. 2022. 12. 9.
산업재해보상보험법의 이해 1. 산업재해보상보험제도의이해➢산업재해란? ▪노무를제공하는사람이업무에관계되는건설물·설비·원재료·가스·증기·분진등에의하거나작업또는그밖의업무로인하여사망또는부상하거나질병에걸리는것➢산업재해▪업무상의사유에따른근로자의부상, 질병, 장해또는사망➢산재보험의정의및의의▪산업현장에서발생한재해에대하여보상을해주는보험▪근로자의업무상재해와직업병으로인한소득상실을보전함▪요양서비스와재활서비스를충분히제공▪성공적인직업복귀를도모▪재해예방과그밖에근로자의복지증진을위한사업을시행하기위한사회보험제도➢산업보험적용범위▪근로자를사용하는모든사업장➢산재보험적용특례▪해외파견자산재보험▪현장실습생산재보험▪중소기업사업주산재보험▪특수형태근로종사자산재보험➢보험급여적용요건▪근로기준법상근로자, 산재보험적용사업장근로자▪업무상재해에해당▪부상또는질병으로4일이상요.. 2022. 12. 9.
산업안전보건법의 이해 1. 산업안전보건법의이해➢사업주의무▪산업재해예방기준이행, 안전보건정보제공▪근로조건개선, 적절한작업환경조성▪근로자생명을지키고안전보건유지증진▪관리감독자에게업무수행권한부여, 예산등지원➢근로자의무▪산업재해예방기준준수▪관계인이실시하는산업재해예방에관한조치준수➢관리감독자업무▪사업장의생산과관련되는업무와그소속직원을직접지휘·감독하는직위에있는사람▪작업관련기계·기구, 설비안전·보건점검및이상유무확인▪작업복·보호구, 방호장치점검, 착용·사용에관한교육·지도▪산업재해에관한보고및이에대한응급조치▪안전관리자, 보건관리자, 안전보건관리담당자, 산업보건의의지도·조언에대한협조▪위험성평가업무(유해·위험요인의파악에대한참여, 개선조치의시행에대한참여) ➢안전보건교육▪정기교육▪채용시교육▪작업내용변경시교육▪특별교육➢법령의요지게시▪산업안전보.. 2022. 12. 9.