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산림병해충 6-2. 방제 관련사항 확인 반복 및 고질 민원 사항 1. 반출금지구역내 산지전용허가지에서 소나무의 처리(산림청, 2015) (1) 소나무재선충병방제특별법 제10조 제1항 제4호 반출금지구역에서는 산지전용허가지 등에서 생산되는 소나무류의 사업장 외 이동을 제한하고 있음 (2) 산지관리법 시행규칙 제10조 제2항 제1호 산지전용허가신청서에 입목, 죽의 벌채를 통한 이용 또는 처리 계획을 제출하도록 규정하고 있음 (3) 조치내용 반출금지구역에서 산지전용허가를 받으려면 소나무류에 대한 처리(파쇄, 소각 등) 계획이 반영된 방제계획서를 제출하여햐 함. 허가를 얻은 자가 방제계획을 위반하면 산지전용허가 취소 등의 행정처분을 조치할 수 있음 2. 6개월이 경과된 훈증목의 이동 제한 (1) 소나무재선충병방제특별법 제10조 제1항 제2호 6개월이.. 2022. 12. 10.
산림병해충 6-1. 예찰결과 보고서 작성 보고서 작성시 숙지사항 1. 산림병해충 방제사업의 기본원칙(산림청, 2015) (1) 생태적으로 건강하고 지속가능한 산림경영을 구현함 (2) 예방방제를 원칙으로 함 (3) 사람이나 환경에 미치는 영향이 적은 방제방법을 활용함 (4) 산림병해충 생태에 대한 이해를 기반으로 적기에 적절한 방제방법을 적용함 (5) 방제를 위하여 효과적인 약제를 선택하고 안전사용기준을 준수함 2. 산림병해충 방제사업의 적용범위(산림청, 2015) (1) 산림병해충 방제사업의 설계·감리 및 사업시행은 산림청장이 정하는 산림병해충 기술교본에 준한다. (2) 산림청장이 매년 수립하여 시행하는 산림병해충 예찰·방제 연도별 계획에 따로 정한 사항이 있는 경우를 적용한다. 수행 내용 / 보고서 작성하기 1. 보고서 작성 관련 사항을 숙지.. 2022. 12. 10.
전기작업안전과 사고예방 1. 전기의이해와사용➢전기란? ▪전기적에너지의줄임말▪장점: 모터, 히터등사용▪단점: 위험성, 사고➢전압의구분 ➢전기재해종류▪전격재해▪전기화재▪정전기재해▪낙뢰재해▪전자파장해▪폭발➢전기안전사고종류▪감전: 전기가통하고있는도체에접촉하여발생하는사고▪누전: 전기기기의절연이파괴되어전기가정상적인회로를벗어나서일어나는사고▪과열: 전열기등의전기제어장치고장으로제어온도범위를초과하여발생하는사고▪전기과열: 누전, 지락, 단락(합선), 단열등의사유로인해화재가발생하는것2. 전기작업에서의재해예방➢감전재해예방기본원리▪전류가인체내로흘러들어가지못하도록하는방법▪전류가인체내로흘러들어가더라도다시몸밖으로흘러나오지않도록하는방법➢충전부절연및방호▪전기기기나배선의충전부절연상태유지▪충전부는폐쇄형외함구조, 방호망또는절연덮개설치▪변전소등.. 2022. 12. 9.
위험기계기구 작업안전과 사고예방 1. 기계설비의 위험점 ➢기계설비의 위험점 ▪협착점=왕복운동+고정부 끼임점=회전 또는 직선운동+고정부 절단점=회전운동 자체 물림점=회전운동+회전운동 접선물림점=회전운동+접선부 ▪회전말림점= 돌기회전부 2. 기계설비의방호와안전 ➢방호장치란 ▪기계적, 물리적위험으로부터작업자의안전을보호하기위해일시적또는영구적으로설치하는장치 ➢방호장치일반원칙 ▪작업점의방호 ▪작업방해의제거 ▪외관상안전화 ▪기계특성에적합성 ➢정지상태점검사항 ▪급유상태 ▪전동기개폐기의이상유무 ▪방호장치, 동력장치의점검 ▪슬라이드부분상태 ▪힘이걸린부분의흠집, 손상의이상유무 ▪볼트, 너트의헐거움이나풀림상태확인 ▪스위치위치와구조상태, 어스상태점검 ➢운전상태점검사항 ▪클러치 ▪기어의맞물림상태 ▪베어링온도상승여부 ▪슬라이드면의온도상승여부 ▪이상음, 진동상태 .. 2022. 12. 9.
밀폐공간작업안전과 사고예방 1. 밀폐공간작업의이해와특성➢밀폐공간이란? ▪환기가불충분한상태▪산소결핍, 유해가스로의한건강장해▪인화성물질에의한화재·폭발등의위험장소▪근로자가작업을수행할수있는공간밀폐공간➢산소결핍이란? ▪공기중산소농도가18% 미만인상태➢산소결핍증이란? ▪산소가결핍된공기를들이마셔생기는증상➢정상적인공기▪산소: 약21% ▪질소: 78% ▪이산화탄소, 아르곤, 헬륨등: 약1%➢밀폐공간내유해한상태▪산소농도: 18% 미만23.5% 이상▪탄산가스: 1.5% 이상▪황화수소: 10ppm 이상▪기타유해가스작업환경측정노출기준적용(예: 일산화탄소30ppm(TWA))2. 밀폐공간작업안전을위한안전수칙➢유해가스농도측정지점의선정▪수직방향, 수평방향각각3개소이상선정▪같은장소에서도위치에따라공기농도에현저한차이가있으므로가능한많은장소에서측정▪.. 2022. 12. 9.
하절기 및 동절기 재해예방과 안전 1. 하절기 재해와 안전 ➢하절기위험성 ▪장마철이되면지속적인강우로지반과관련된구조물붕괴우려가높음 ▪잦은강우와높은습기로인하여감전사고의위험이높음 ▪하절기에는탱크, 맨홀작업등에서질식사고의우려가높음 ▪하절기에는고온다습한작업환경으로건강장해가발생할확률이높음 ➢하절기재해발생 ▪비탈면붕괴사고 ▪굴착으로인한흙막이지보공붕괴사고 ▪집중호우로인한침수사고 ▪전기기계·기구등사용시감전사고 ▪맨홀, 탱크등밀폐공간질식사고 ▪옥외작업자의건강장해 ➢질식재해예방을위한안전대책 ▪질식위험장소는사망할수있다는사항에대해서인지및출입금지조치를하고확인해야함 ▪죽은공기는강제환기없이는잘안빠지기에반드시환기팬으로급기시킴 ▪환기팬가동불가능상태이거나, 구조시에는반드시공기호흡기또는송기마스크착용 ➢감전재해예방대책 ▪전기기기및배선등충전부의노출금지 ▪누전에의한감전방지대책수.. 2022. 12. 9.
감염병 예방관리 1. 감염병의이해 ➢감염병이란 ▪제1급감염병, 제2급감염병, 제3급감염병, 제4급감염병, 제5급감염병, 기생충감염병, 세계보건기구감시대상감염병, 생물테러감염병, 성매개감염병, 인수(人獸)공통감염병및의료관련감염병 ➢감염병신고목적 ▪각종감염병환자의조기발견및신속한대처 ▪감염병의발생과분포를신속, 정확하게파악 ➢감염병신고의무자 ▪감염병환자를진단한의사, 한의사, 치과의사, 의료기관의장 ▪육, 해, 공군소속부대에있는그소속부대의장 ▪그밖의신고자(제1군법정감염병환자, 홍역환자, 결핵환자) ➢설사환자신고센터운영 ▪신고대상: 2인이상의집단설사발생시 ▪설사환자발생즉시신고 ▪설사환자역학조사및방역작업실시 2. 주요감염병의증상및예방법 ➢인플루엔자의정의 ▪매년겨울철에유행 ▪건강인에서는업무상의차질을일으키고, 고위험군에서는이환율및사망률.. 2022. 12. 9.
중대재해처벌등에관한 법률 이해 1. 중대재해처벌등에관한법률이해➢처벌대상및내용▪사업주및경영책임자등-사망자발생한경우: 1년이상의징역또는10억원이하의벌금-부상또는질병발생한경우: 7년이하의징역또는1억원이하의벌금▪법인이나기관-사망자발생한경우: 50억원이하의벌금형-부상또는질병발생한경우: 10억원이하의벌금형➢손해배상▪사업주또는경영책임자등이고의또는중대한과실로안전및보건확보의무를위반하여중대재해를발생하게한경우, 손해액의5배를넘지않는범위내에서배상책임➢적용범위▪상시근로자5인이상의사업(사업장)의사업주또는경영책임자등➢시행시기▪상시근로자50인이상사업장: 공포후1년이경과한날부터시행(2022. 1. 27.) ▪상시근로자50인미만사업장: 공포후3년이경과한날부터시행(2024. 1. 27.) ➢중대재해처벌법중대산업재해주요내용▪사업주와경영책임자등의안전및보건의.. 2022. 12. 9.
작업안전수칙과 사고예방 1. 근로자 4대 필수 안전수칙 이해 ➢ 근로자 4대 필수 안전수칙 ▪ 안전보건교육 실시 ▪ 안전보호구 지급과 착용 ▪ 안전작업절차 지키기 ▪ 안전보건표지 부착 2. 근로자의 작업안전수칙과 안전작업 ➢ 이크(IECR) ▪ 산업재해 원인 : 안전수칙 미준수 등 ▪ 기본적인 안전수칙을 산업재해예방을 위한 필수 「4대 추진과제 및 17대 실천수칙」으로 요약·정리 ▪ 4대 추진과제 영문 첫 글자 조합 - 위험요인 발굴(Identify) - 사고위험 제거(Eliminate) - 잠재위험 통제(Control) - 사고발생 시 신속 대응(Response) ➢ 위험요인 발굴 ▪ 위험요인 찾아 게시 필요 - 작업장 위험요인 찾아내기 - 위험요인 목록 작성하기 - 작업장 위험요인 알려주기 - 확인된 위험요인 표시(겉으로 .. 2022. 12. 9.
직장내괴롭힘 예방과 안전 1. 직장내괴롭힘과직장내괴롭힘금지법의이해➢직장내괴롭힘의정의▪제76조의2(직장내괴롭힘의금지) -사용자또는근로자는직장에서의지위또는관계등의우위를이용하여업무상적정범위를넘어다른근로자에게신체적·정신적고통을주거나근무환경을악화시키는행위(이하“직장내괴롭힘”이라한다)를하여서는아니된다. ➢직장내괴롭힘관련법규▪근로기준법-직장내괴롭힘예방및발생시조치사항에관한취업규칙필수기재의무-직장내괴롭힘발생의신고·주장을이유로해고등불이익조치시형사처벌-직장내괴롭힘발생시사용자의조치의무▪산업재해보상보험법-직장내괴롭힘으로인한업무상정신적스트레스가원인이되어발생한질병을업무상질병에포함▪산업안전보건법-정부의책무규정에직장내괴롭힘예방을위한조치기준마련, 지도및지원에관한사항포함➢직장내괴롭힘판단요소3가지▪행위자-괴롭힘행위자가사용자인경우-괴롭힘행위자가근로자인경우.. 2022. 12. 9.
사고발생시 응급처치 1. 응급처치의이해➢응급처치란? ▪위급한상황으로부터자신을지키고, 뜻하지않은사고발생시전문적인의료서비스를받기전까지적절한처치와보호를통해고통을덜어주고생명을구할수있도록돕는활동➢응급처치의목적▪응급환자의생명구조▪통증감소및악화방지▪가치있는삶을영위할수있도록회복을도움▪장애의정도경감➢응급처치4단계▪1단계현장조사(Check) ▪2단계구조요청(Call) ▪3단계재해자상태파악후기본조치(Action) ▪4단계재해자의안정화(Stabilizing)➢심정지(심장마비) ▪심장은온몸으로혈액을내뿜는우리몸의펌프역할을하는데, 심정지는심장의펌프기능이중단된상태를말함▪심장마비상태에빠진상태로5분이상지나게되면, 온몸으로의혈액순환이중단되어사망하거나심각한뇌손상이일어날수있음▪심장마비환자를소생시키기위한심폐소생술이중요함➢심폐소생술순서▪심정지확인▪1.. 2022. 12. 9.
직무스트레스 관리와 예방 1. 직무스트레스의이해➢직무스트레스란? ▪정신과신체의복합적반응▪사업장환경, 동료와의관계, 중요업무, 위험요소등▪직장스트레스-직장에서차지하는위상에따라달라스트레스강도가높음▪가정내스트레스-직장생활과상호영향➢작업장의물리적환경▪소음▪진동▪조명▪온열▪환기▪작업시위험한상황➢사회심리적환경▪과다한책임, 낮은수준의권위▪보상결여, 미약한의사결정권▪직무와직위불안정▪통제력과자긍심결여▪불명확한작업▪불만호소기회의결여▪직장내지원결여▪편파적대우▪승진기회결여▪역할갈등▪타인에대한책임등➢직무스트레스요인▪시간적압박, 업무시간-자신의업무속도조절가능여부-과중한업무, 장시간근무, 교대근무등▪조직구조-의사결정에서참가수준의낮음-의사소통이자유롭지못한구조▪조직에서의역할-업무요구사항의불명확, 직위불안-역할모호, 역할충돌, 실적경쟁등▪대인관계갈.. 2022. 12. 9.

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